エー・アール・ティ株式会社は、以下の法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
【一般事業主行動計画とは】　

エー・アール・ティ株式会社は、以下の法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
【エー・アール・ティ株式会社　行動計画】　

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
【一般事業主行動計画(1)　次世代育成支援対策法】　

「次世代育成支援対策法」とは、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
　

計画期間／令和３年７月１日～令和７年６月３０日まで
■内容■
目標 1／育児･介護休業法に基づく育児休業や短時間勤務制度、時間外労働免除制度、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
★対策【令和３年７月～】　社内LANの掲示板を活用した情報提供を行う。
目標 2／育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
★対策【令和３年７月～】業務内容の精査および体制を見直すことにより、職場復帰しやすい環境を整備する
目標 3／所定外労働の削減のための措置の実施
★対策【令和３年７月～】管理職に対して社員の時間管理についての教育を行い、時間管理に対して管理職の意識向上を図る